雇主可通过教育援助计划帮助员工支付大学费用

国税局税务提示 2025-59,2025 年 9 月 2 日

雇主可以继续使用教育援助计划,帮助员工偿还本科或研究生阶段的学生贷款债务和其他教育费用来免税。

符合条件的费用

教育援助计划可以帮助支付以下费用:

  • 书籍
  • 设备
  • 用品
  • 学费和其他费用
  • 符合条件的教育贷款

贷款支付

这些计划可用于支付员工符合条件的教育贷款的本金和利息。

此选项仅适用于2020年3月27日之后的付款。

付款可以直接支付给教育机构、贷款机构或直接支付给员工。根据法律规定,教育援助计划下的免税福利限额为每位员工每年5,250美元,该金额已根据2026年以后开始的纳税年度的生活成本进行了调整。通常,超过该金额的援助将作为工资纳税。

有关其他要求,请参阅15-B号刊物《雇主附加福利税务指南》(英文)970号刊物《教育税收优惠》(英文)第10章详细说明了哪些项目符合学生贷款的资格。

不符合条件的费用

教育援助福利不包括以下项目的付款:

  • 餐饮、住宿或交通费用。
  • 学生完成教学课程后可保留的除教科书以外的工具或用品。例如,教育援助不包括纳税人可以保留的电脑或笔记本电脑的费用。
  • 涉及体育、游戏或爱好的课程,除非:
    • 与您雇主的业务有合理的关系,或
    • 是学位课程的必修内容

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